No começo do ano é feita uma reunião entre o presidente, Alberto Saraiva, e os diretores, para a elaboração de um planejamento estratégico, onde metas são estabelecidas e repassadas pelos diretores para suas equipes, por esse motivo o processo de tomada de decisão é bastante facilitado e compartilhado, e é dada grande autonomia para os funcionários. O presidente apenas cobra que essas metas sejam realizadas.